Podpora v mateřství a rodičovství
Na jakou finanční podporu máte nárok?
V České republice existují dva typy sociálních dávek spojených s mateřstvím a rodičovstvím – peněžitá pomoc v mateřství neboli mateřská dovolená a rodičovský příspěvek. V tomto článku vám prozradíme, v čem se liší a za jakých podmínek na ně máte nárok.
1) Peněžitá pomoc v mateřství (PPM) neboli mateřská dovolená
Peněžitá pomoc v mateřství je finanční dávka, která se poskytuje před porodem nebo bezprostředně po porodu jako kompenzace neodkladných výdajů souvisejících s narozením dítěte. Prvních 6 týdnů po porodu je dávka určena výhradně matce, poté na ni může nastoupit otec dítěte za předpokladu, že splňuje podmínky uvedené níže. Výše dávky se vypočítává na základě příjmu a celkové doby, na kterou je o dávku žádáno. Ta může být následující:
- Od 8-6 týdnů před předpokládaným termínem porodu na celkovou dobu 28 týdnů (37 týdnů u dvojčat).
- Od termínu narození dítěte na celkovou dobu 22 týdnů (31 týdnů u dvojčat).
- Od 6 týdnů po narození dítěte na celkovou dobu 22 týdnů.
Doba uplatnění peněžité pomoci v mateřství nesmí být kratší než 14 týdnů a nesmí skončit dříve než 6 týdnů po porodu.
Výše dávky se vypočítá jako 70 % redukovaného denního vyměřovacího základu za kalendářní den. Denní vyměřovací základ se zpravidla zjišťuje z příjmu za 12 kalendářních měsíců před nástupem na dávku. U OSVČ se vychází z úhrnu měsíčních základů pojistného v rozhodném období před nástupem na dávku. Průměrný denní příjem se upravuje (redukuje) pomocí tří redukčních hranic.
Maximální výše dávky pro rok 2024 je 53.910 měsíčně.
Orientační výši dávky si můžete spočítat pomocí kalkulačky zde: https://www.penize.cz/kalkulacky/materska#materska
Podmínky a podání žádosti:
Peněžitá pomoc v mateřství je upravena zákonem o pojištění a je součástí nemocenského pojištění. Tento typ pojištění by se neměl zaměňovat se zdravotním pojištěním, ze kterého je hrazena lékařská péče a léky. Nemocenské pojištění odvádí prostřednictvím pojistného na sociální zabezpečení zaměstnavatel. OSVČ mají nárok na peněžitou pomoc v mateřství pouze pokud si po určitou dobu platí nemocenské pojištění dobrovolně sami.
Pro vznik nároku na dávku musí být splněny dvě podmínky: 1. Žadatel musí být v době nástupu na dávku nemocensky pojištěn nebo musí trvat ochranná lhůta. 2. Doba nemocenského pojištění před nástupem na dávku musí trvat minimálně 270 dnů za poslední dva roky. V případě OSVČ musí být kromě výše zmíněných splněna ještě 3. podmínka: minimální doba nemocenského pojištění 180 dní za poslední rok. Stejné pravidlo platí i pro otce dítěte, který se rozhodne ženu na mateřské dovolené po uplynutí šestinedělí vystřídat.
Pokud jsou tyto podmínky splněny, zajděte během těhotenství za vaším gynekologem, který vám vystaví žádost, kde vyplní předpokládaný termín porodu. Tento termín bude směrodatný pro určení nástupu na mateřskou dovolenou a dávku peněžité pomoci. Žádost donesete svému zaměstnavateli, který ji odešle na příslušné úřady. Na přání nebo v případě samostatné výdělečné činnosti můžete zaslat žádost přímo na Českou správu sociálního zabezpečení (ČSSZ). ČSSZ má na schválení žádosti lhůtu 1 měsíc.
Během pobírání peněžité pomoci v mateřství není povoleno pracovat na stejné pracovní pozici u stejného zaměstnavatele. Na jiné pozici nebo pro jiného zaměstnavatele pracovat lze. Po ukončení peněžité pomoci v mateřství a mateřské dovolené má žena právo vrátit se na své předchozí pracoviště na stejnou pracovní pozici.
2) Otcovská poporodní péče neboli otcovská dovolená
Otec dítěte má po jeho narození právo na tzv. otcovskou dovolenou. Jedná se o placené 14 denní volno, které je možné čerpat do 6 týdnů po narození dítěte. Pokud došlo k hospitalizaci dítěte nebo matky v prvních 6 týdnech, lhůta, po kterou je možné čerpat tuto dovolenou, se o tuto dobu prodlužuje. Tato dávka umožňuje tatínkům zapojit se do péče bezprostředně po narození potomka. Pokud došlo k hospitalizaci dítěte nebo matky v prvních 6 týdnech života dítěte, doba hospitalizace se k uvedených 14 dnům připočítává, je však nutné lékařské potvrzení. Podmínkou otcovské dovolené je stejně jako u peněžité podpory v mateřství účast na nemocenském pojištění. Její výše je 70% redukovaného denního vyměřovacího základu za kalendářní den.
O výplatu dávky je potřeba zažádat prostřednictvím formuláře na ČSSZ. Formulář otec přinese zaměstnavateli, který ji na konci čerpání dávky odešle na ČSSZ. K výplatě dojde následující měsíc.
3) Rodičovský příspěvek
Rodičovský příspěvek je finanční podpora rodičů při výchově dítěte. Nárok na příspěvek mají rodiče dětí do 4 let věku (pokud se dítě narodilo do 31.12.2023) nebo do 3 let věku pro děti narozené po 1.1.2024. a vždy se vyplácí pouze na nejmladší dítě. Minimální doba pobírání rodičovského příspěvku je 6 měsíců, maximální doba jsou 3 nebo 4 roky.
Rodičovský příspěvek vyplácí stát všem bez ohledu na předchozí zaměstnání či pojištění, u cizinců se však zohledňuje typ a doba pobytu. Celková částka příspěvku činí od 1.1.2024 350 000 Kč v případě jednoho dítěte a 525 000 Kč v případě dvojčat (tyto částky platí pouze pro děti narozené po 1.1.2024). Tato částka se vyplácí měsíčně po dobu, kterou si rodič předem stanovil. Pokud během této doby částku nevyčerpal, je mu zbytek vyplacen jednorázově. Výši měsíčního příspěvku si může rodič každé tři měsíce měnit. Maximální výše příspěvku však nesmí přesáhnout výši měsíční PPM, tedy 53.910 Kč.
Rodičovský příspěvek obvykle navazuje na PPM. Pokud však rodiče nečerpali nebo nemohli čerpat PPM, mohou pobírat rodičovský příspěvek již od narození potomka. V takovém případě je maximální výše rodičovského příspěvku 10 000 Kč na jedno dítě a 15 000 Kč na dvojčata.
Z rodičovského příspěvku nevyplývají žádná pracovní omezení. Práce na plný úvazek je tedy v tomto případě povolena, pokud je samozřejmě zajištěna péče o dítě.
Podmínky a podání žádosti:
V případě občanů třetích zemí (MIMO EU) je pro nárok na rodičovský příspěvek nutné splnit tyto podmínky:
- mít dítě mladší 3 nebo 4 let
- mít adresu bydliště na území ČR
- mít některý z těchto typů pobytu: trvalý pobyt / azyl / doplňková ochrana / dlouhodobý pobyt nad 365 dnů
- dítě se narodilo na území ČR nebo má legální pobyt v ČR na dobu delší než 365 dnů
Žádost o rodičovský příspěvek se podává na Úřadu práce v místě bydliště, a to osobně, poštou nebo elektronicky. Žádost je nutné podat nejdříve 60 dnů před skončením pobírání peněžité pomoci v mateřství a nejpozději 3 měsíce po narození dítěte, a to i v případě nepobírání peněžité pomoci v mateřství. K žádosti je nutné předložit: povolení k pobytu všech členů rodiny, rodný list dítěte, nájemní smlouvu, pracovní smlouvu, kartičku pojištěnce, potvrzení od dětského lékaře, potvrzení o pobytu v porodnici a standardní formulář pro dávky v rámci EU.
Potřebujete více informací?
Pokud potřebujete cokoliv upřesnit či dovysvětlit, objednejte se prosím na naše bezplatné sociální poradenství, kde vám rádi pomůžeme. Objednat se můžete na tel.: +420 252 543 846.
