Материнские выплаты и пособия
На какую финансовую помощь Вы можете рассчитывать?
В Чехии предусмотрены две социальные программы выплат для родителей, это материнская/отцовская выплата и родительское пособие. В этой статье мы расскажем о том, чем они отличаются и при каких условиях их можно получить.
1) Материнская выплата или декретный отпуск
Материнская выплата — это финансовое пособие, которое предоставляется до или сразу после рождения, как срочные расходы, связанные с появлением ребенка. В течение первых 6 недель после родов пособие предназначено исключительно для матери, после этого в отпуск может уйти отец ребенка, если он соответсвует ниже перечисленными условиям. Сумма выплаты рассчитывается исходя из доходов родителя и срока, на который запрашивается помощь. Сроки могут быть следующими:
- От 8-6 недели до ожидаемых родов – на общий срок 28 недель (37 недель для близнецов).
- От дня рождения ребенка – на общий срок 22 недели (31 неделя для близнецов).
- От 6 недели после рождения ребенка – на срок 22 недели.
Срок выплачивания финансовой помощи при материнстве и родах не должен быть короче 14 недель и не должен закончиться раньше, чем 6 недель после родов.
Výše dávky se vypočítá jako 70 % redukovaného denního vyměřovacího základu za kalendářní den. Размер выплаты рассчитывается как 70% от корректированного среднего дневного дохода. Средний дневной доход, как правило, рассчитывается за 12 календарных месяцев до начала выплаты пособия. У самозанятых особ расчет исходит из суммы ежемесячных страховых взносов за соответствующий период до начала выплаты пособия. Средний дневной доход корректируется (уменьшается) с помощью трех пределов уменьшения.
Максимальный размер выплаты в таком случае составляет 42 660 Kč в месяц.
Ориентировочную сумму размера выплаты можете посчитать с помощью этого калькулятора: https://www.mpsv.cz/web/cz/kalkulacka-pro-vypocet-davek-v-roce-2022
Условия и подача заявления:
Материнские выплаты относятся к страховому законодательству и считаются частью страховки на случай болезни (nemocenské pojištění). Этот вид страховки не стоит путать со страховкой здоровья, покрывающей услуги врачей и стоимость лекарств. Страховку на случай болезни оплачивает работодатель за счет взносов на социальное страхование. У самозанятых особ возникает право на материнские выплаты только если особа сама добровольно оплачивает страховку на случай болезни в течение определенного срока.
Для подачи заявки на материнскую выплату вы должны быть трудоустроены и иметь активную страховку в течение двух месяцев перед подачей заявки и минимум 270 дней за последние 2 года. В случае самозанятой особы, Ваша страховка должна быть активна в течение 180 дней перед запросом на пособие и на протяжении 270 дней за последние 2 года. То же правило касается и отца ребенка, который решится после шести недель выйти вместо жены в декретный отпуск.
Если эти условия соблюдены, то следующим шагом станет поход к гинекологу, который выдает заявку. Ее Вы несете своему работодателю, который отправляет заявку в соответствующие органы. При желании, или в случае самозанятости заявка отправляется самостоятельно в управление социального обеспечения (ČSSZ). У управления соц.обеспечения на рассмотр заявки есть 1 месяц.
В период получения материнских выплат не разрешается работать на полную рабочую ставку. Можно работать по сокращенной ставке. После окончания декрета женщина имеет право вернуться на прежнее рабочее место на полную ставку.
Pokud jsou tyto podmínky splněny, zajděte během těhotenství za vaším gynekologem, který vám vystaví žádost. Tu donesete svému zaměstnavateli, který ji odešle na příslušné úřady. Na přání nebo v případě samostatné výdělečné činnosti můžete zaslat žádost přímo na Českou správu sociálního zabezpečení (ČSSZ). ČSSZ má na schválení žádosti lhůtu 1 měsíc.
Během pobírání peněžité pomoci v mateřství není povoleno pracovat na plný úvazek. Částečný úvazek je možný. Po skončení vyhlášky má žena právo vrátit se na své předchozí pracoviště na plný úvazek.
2) Забота отца после родов или отцовский декрет
У отца ребенка есть право после рождения ребенка на так называемый отцовский декрет. Речь идет об оплачиваемом отпуске в течение 14 дней, который начинается днем рождения ребенка. Данное пособие дает отцам возможность заниматься уходом сразу после рождения потомка. Если ребенок или мать были госпитализированы в первые 6 недель жизни ребенка, время госпитализации прибавляется к вышеупомянутым 14 дням, однако необходимо подтверждение от врача. Условием для отцовского декрета является как и у материнских выплат является участие в страховании на случай болезни. Размер пособия составляет 70% от уменьшенной дневной базы начисления за календарный день.
О выплате пособия необходимо подать заявления с помощью формуляра на Управлении социального страхования (ČSSZ). Формуляр отец должен донести работодателю, который к концу выплаты пособия отправит в Управление социального страхования (ČSSZ). Выплата пособия начнется в следующем месяце.
3) Пособие по уходу за ребенком (родительское пособие)
Родительское пособие — это финансовая поддержка родителей при уходе за ребенком. Право на пособие есть у родителей детей до 4 лет, и пособие всегда выплачивается на самого младшего ребенка. Минимальный срок получения пособия по уходу за ребенком — 6 месяцев, максимальный — 4 года в зависимости от Вашего среднего дохода за последний год перед рождением ребенка.
Пособие по уходу за ребенком выплачивается всем вне зависимости от предыдущего места работы или страхования. Общий размер пособия составляет 300 000 Кč на одного ребенка и 450 000 Кč на двойняшек. Данная сумма выплачивается ежемесячно в течение срока, который родитель установливает сам. Если в течение этого срока сумма не была исчерпана, остаток выплачивается одноразово. Размер ежемесячной выплаты родитель может менять каждые три месяца. Однако максимальный размер выплаты не должен превышать сумму ежемесячной материнской выплаты.
Пособие по уходу за ребенком обычно следует после материнских выплат. Однако, если родители не получали или не могли получать материнские выплаты, они могут получать пособие по уходу за ребенком сразу после рождения ребенка. В таком случае максимальный размер пособия составляет 10 000 крон в месяц на одного ребенка и 15 000 крон в месяц на двойняшек.
Родительское пособие не предполагает никаких ограничений на работу. Работать на полную ставку по контракту разрешено.
Условия и подача заявления:
В случае граждан третьих стран (не из ЕС) для подачи заявки на получение родительского пособия нужно выполнить следующие условия:
- ребенок младше 4 лет;
- адрес проживания на территории Чехии;
- некоторый из данных видов пребывания: ПМЖ / азил / дополнительная охрана / разрешение на долгосрочное пребывание от 365 дней / долгосрочная Виза от 365 дней;
- ребенок рожден в Чехии или имеет легальный статус проживания в стране больше 365 дней.
Заявление с полным пакетом требуемых документов подается в Центр Занятости по месту проживания: лично, по почте или в электронном виде. Заявление подается не ранее, чем 60 дней до конца материнской выплаты и не позже 3 месяцев после рождения ребенка, в том числе, в случае отсутствия материнской выплаты. К заявлению нужно приложить: документы на проживание всех членов семьи, свидетельство о рождении ребенка, договор аренды жилья, рабочий договор, карточка страхования, подтверждение от детского врача, подтверждение пребывания в роддоме и стандартный формуляр для пособий в рамках ЕС.
Нужно больше информации?
Если Вам нужно что-нибудь уточнить или объяснить, пожалуйста, запишитесь на бесплатную социальную консультацию, где мы Вам с радостью поможем. Записаться можно по телl.: +420 252 543 846.
