Фінансова допомога для матерів і батьків
На які виплати ви маєте право?
В Чехії існують два види соціальної допомоги, пов’язані з материнством та батьківством – грошова допомога у зв’язку з вагітністю та пологами та допомога по догляду за дитиною. В цій статті ми розповімо про те, чим вони відрізняються та за яких умов їх можна оформити.
1) Грошова допомога у зв’язку з вагітністю та пологами
Грошова допомога у зв’язку з вагітністю та пологами (peněžitá pomoc v mateřství, PPM) – це фінансова допомога, яка надається перед пологами або безпосередньо після пологів як компенсація за витрати, пов’язані з народженням дитини. Протягом перших 6 тижнів з дня народження дитини право на отримання допомоги має лише матір дитини, після цього допомогу може отримувати і батько дитини у випадку, якщо він відповідає нижче зазначеним критеріям. Розмір допомоги вираховується відповідно до розміру заробітної плати та загальної тривалості заявленого періоду, а саме:
- за 8-6 тижнів до дня передбачуваної дати пологів на загальний період 28 тижнів (37 тижнів для двійні);
- з дня народження дитини на загальний період 22 тижні (31 тиждень для двійні);
- від 6 тижнів після народження дитини на загальний період 22 тижні.
Період виплати грошової допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами не може бути коротшим за 14 тижнів та не може закінчитися раніше, ніж через 6 тижнів після пологів.
Розмір допомоги становить 70% від суми зниженої розрахункової бази за один календарний день. Розрахункова база, як правило, вираховується з доходу за період 12 календарних місяців до початку виплати допомоги. У самозайнятих осіб (ФОП, чеською «OSVČ») розмір виплати вираховується із суми щомісячних страхових внесків за відповідний період до початку виплати допомоги. Середній дохід на день коригується (зменшується) за допомогою трьох критеріїв зменшення.
Максимальний розмір виплати за 2024 рік становить 53 910 чеських крон за місяць.
Орієнтовну суму розміру допомоги можна порахувати за допомогою калькулятора тут:
https://www.penize.cz/kalkulacky/materska#materska
Умови та подання заяви:
Грошова допомога у зв’язку з вагітністю та пологами регулюється законом про страхування та є одним із видів страхування на випадок тимчасової непрацездатності. Цей вид страхування не варто плутати з медичним страхуванням, яке покриває витрати на медичну допомогу та ліки. Страхування на випадок тимчасової непрацездатності сплачує роботодавець у вигляді страхового внеску на соціальне забезпечення. Самозайняті особи (ФОПи) мають право на отримання грошової допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами лише у тому випадку, якщо такі особи впродовж встановленого періоду добровільно сплачують страхування на випадок тимчасової непрацездатності.
Для оформлення грошової допомоги потрібно виконані дві умови: 1. заявник має бути застрахований на випадок тимчасової непрацездатності на момент початку виплати або ж повинен діяти захисний період; 2. період страхування на випадок тимчасової непрацездатності на момент початку виплати допомоги повинен становити щонайменше 270 днів за останні два роки. Для самозайнятих осіб, окрім вищезазначеного, потрібно виконати також 3 умову: мінімум 180 днів страхування на випадок тимчасової непрацездатності за останній рік.
Такі ж правила стосуються і батька дитини, який вирішить після 6 тижнів з моменту народження дитини вийти замість дружини у декретну відпустку.
Якщо ви відповідаєте вищезазначеним критеріям, зверніться під час вагітності до свого гінеколога. Він дасть вам заяву з вказаним очікуваним терміном пологів. Цей термін буде вирішальним для визначення початку вашої декретної відпустки та отримання грошової допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами. Цю заяву потрібно віднести своєму роботодавцю, який подасть її у відповідні органи. За власним бажанням або, якщо ви самозайнята особа (ФОП), ви можете надіслати заяву безпосередньо в Управління соціального забезпечення (ČSSZ). ČSSZ має 1 місяць на розгляд вашої заяви.
В період отримання грошової допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами заборонено працювати на тій самій посаді в того самого роботодавця. Ви можете працювати на іншій посаді в іншого роботодавця. Після закінчення декретної відпустки та грошової допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами жінка має право повернутися на попереднє місце роботи та посаду.
2) Допомога батькові у зв’язку з доглядом за
новонародженою дитиною
Батько дитини з моменту її народження має право на отримання так званої батьківської відпустки (otcovská dovolená). Це 14-денна відпустка, у яку може піти батько протягом 6 тижнів після народження дитини. Якщо дитину або матір госпіталізували у перші 6 тижнів, період, за який батько може взяти відпустку, подовжується на цей період. Цей вид допомоги дозволяє татусям брати безпосередню участь у догляді за новонародженим. Право на батьківську відпустку, так само як і на відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами, мають особи, які застраховані на випадок тимчасової непрацездатності. Розмір допомоги становить 70% від суми зниженої розрахункової бази за один календарний день. Для того щоб оформити допомогу, потрібно заповнити бланк заяви в Управлінні соціального забезпечення (ČSSZ). Батько дитини має принести заповнений бланк заяви роботодавцю, який в кінці періоду виплати допомоги надішле його до ČSSZ. Виплата допомоги відбудеться наступного місяця.
3) Допомога по догляду за дитиною
Допомога по догляду за дитиною (rodičovský příspěvek) – це фінансова допомога, яка надається батькам при вихованні дитини. Право на отримання допомоги мають батьки дітей віком до 4 років (якщо дитина народилась до 31.12.2023) або до 3 років віку для дітей народжених після 1.1.2024. Допомога завжди виплачується тільки для догляду за наймолодшою дитиною. Мінімальний період виплати допомоги по догляду за дитиною становить 6 місяців, максимальний – 3 або 4 роки.
Держава виплачує допомогу по догляду за дитиною незалежно від попереднього працевлаштування чи страхування особи, проте для іноземців враховується тип і тривалість дозволу на перебування. Загальна сума грошової допомоги з 1 січня 2024 року становить 350 000 чеських крон у випадку однієї дитини та 525 000 чеських крон у випадку двійні (ці суми стосуються лише дітей, народжених після 1 січня 2024 року). Ця сума виплачується впродовж строку, попередньо встановленого одним із батьків. Батьки можуть міняти розмір допомоги раз на 3 місяці. Максимальний розмір місячної допомоги по догляду за дитиною не може перевищувати розмір місячної допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами, тобто 53 910 чеських крон. Виплата допомоги по догляду за дитиною зазвичай починається одразу після завершення періоду виплати допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами. У разі, якщо батьки не отримували або не могли отримувати допомогу у зв’язку з вагітністю та пологами, вони можуть отримувати допомогу по догляду за дитиною з моменту народження дитини. У такому випадку максимальний розмір допомоги становить 13 000 чеських крон на одну дитину та 19 500 чеських крон на двійню. Отримання допомоги по догляду за дитиною не є підставою для обмежень у працевлаштуванні. За таких обставин можна працювати на повну ставку, звісно якщо забезпечено догляду за дитиною.
Умови та подання заяви:
Громадяни третіх країн (поза межами ЄС) повинні виконати такі умови:
- мати дитину віком до 3 або 4 років;
- мати адресу реєстрації місця проживання в Чехії;
- мати один із зазначених видів проживання: дозвіл на постійне проживання / статус біженця (азил) / додатковий захист / дозвіл на довгострокове перебування строком понад 365 днів
- дитина народилася на території Чехії або має легальний дозвіл на перебування строком понад 365 днів.
Заяву на отримання допомоги по догляду за дитиною подають в Центрі зайнятості за місцем проживання особисто, в електронному форматі або поштою. Заяву слід подавати не раніше ніж за 60 днів до моменту закінчення виплати грошової допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами та не пізніше 3 місяців з моменту народження дитини, навіть якщо батьки не отримують грошову допомогу у зв’язку з вагітністю та пологами. До заяви слід додати: дозволи на перебування всіх членів сім’ї, свідоцтво про народження дитини, договір оренди, трудовий договір, картку застрахованої особи, довідку від педіатра, підтвердження про перебування в пологовому будинку і бланк для оформлення соціальної виплати в межах ЄС.
Вам потрібна додаткова інформація?
Для отримання більш детальної інформації запишіться на нашу безоплатну соціальну консультацію, на якій ми вам залюбки допоможемо. Записатися можна за номером телефону +420 252 543 846.
