Trợ cấp thai sản và trợ cấp cho cha mẹ

1) Trợ cấp thai sản (PPM) hay nghỉ thai sản

Trợ cấp thai sản là một khoản trợ cấp tài chính được cung cấp trước hoặc ngay sau khi sinh để bù đắp cho các chi phí cấp bách liên quan tới việc sinh con. Trong 6 tuần đầu tiên, quyền lợi này chỉ dành riêng cho người mẹ, sau đó người cha của đứa trẻ có thể nhận với điều kiện người đó đáp ứng được các yêu cầu liệt kê dưới đây. Số tiền trợ cấp được tính dựa theo thu nhập và tổng thời gian xin trợ cấp. Nó có thể như sau:

• Từ 8-6 tuần trước ngày dự sinh với tổng thời gian 28 tuần (37 tuần cho cặp song sinh) 
• Tính từ ngày sinh con với tổng thời gian là 22 tuần (31 tuần cho cặp song sinh)
• Từ 6 tuần sau khi sinh với tổng thời gian là 22 tuần

Thời gian áp dụng trợ cấp thai sản không được ngắn hơn 14 tuần và không được kết thúc sớm hơn 6 tuần sau khi sinh con.

Số tiền trợ cấp được tính bằng 70% căn cứ tính ngày được giảm. Căn cứ tính ngày thường được tính từ thu nhập trong 12 tháng trước khi hưởng trợ cấp. Với người kinh doanh sinh lời cá thể, nó được tính dựa trên tổng số tiền đóng bảo hiểm hàng tháng trong thời kỳ quyết định trước khi hưởng trợ cấp. Thu nhập trung bình hàng ngày được điều chỉnh (giảm) bằng cách sử dụng ba giới hạn giảm.

Trong năm 2024, mức hỗ trợ tối đa là 53.910 korun hàng tháng.

Bạn có thể tính qua mức tiền trợ cấp bằng cách sử dụng máy tính tại đây:

https://www.penize.cz/kalkulacky/materska#materska

Điều kiện và cách đệ đơn:

Trợ cấp thai sản được quy định bởi điều luật về bảo hiểm và là một phần của bảo hiểm ốm đau. Không nên nhầm lẫn loại bảo hiểm này với bảo hiểm y tế – có bao gồm chăm sóc y tế và thuốc men. Bảo hiểm ốm đau được trả bởi chủ lao động qua bảo hiểm an sinh xã hội. Người kinh doanh sinh lời cá thể chỉ có quyền hưởng trợ cấp thai sản trong trường hợp họ tự nguyện trả bảo hiểm ốm đau trong một khoản thời gian nhất định.

Để được hưởng trợ cấp, cần đáp ứng hai điều kiện như sau:

1. Người nộp đơn trong thời điểm bắt đầu nhận trợ cấp phải có bảo hiểm ốm đau hoặc phải trong thời gian bảo vệ.
2. Thời gian bảo hiểm ốm đau trước khi bắt đầu nhận trợ cấp phải kéo dài ít nhất 270 ngày trong hai năm gần đây. Đối với người kinh doanh sinh lời cá thể, ngoài hai điều kiện nêu trên còn phải đáp ứng điều kiện thứ 3.: bảo hiểm ốm đau ít nhất 180 ngày trong một năm gần đây. Quy tắc tương tự cũng được áp dụng đối với người cha của đứa trẻ, người quyết định sẽ thay thế người phụ nữ nghỉ thai sản sau 6 tuần. 

Nếu các điều kiện này được đáp ứng, trong thời gian mang thai, bạn hãy đến gặp bác sĩ phụ khoa của bạn, họ sẽ cấp cho bạn đơn xin và điền ngày dự sinh. Ngày này sẽ là căn cứ để xác định thời gian bắt đầu nghỉ thai sản và khoản trợ cấp.

Bạn mang đơn này cho chủ lao động của mình, họ sẽ gửi nó cho cơ quan thẩm quyền. Theo mong muốn hoặc trong trường hợp kinh doanh sinh lời cá thể, bạn có thể gửi thẳng cho Cục quản lý an sinh xã hội Séc (ČSSZ). ČSSZ có thời hạn 1 tháng để xét duyệt đơn. 

Trong thời gian nhận trợ cấp khi nghỉ thai sản, không được phép làm việc ở cùng vị trí công việc cho cùng một nhà tuyển dụng. Có thể làm việc ở vị trí khác hoặc cho nhà tuyển dụng khác. Sau khi kết thúc trợ cấp thai sản và nghỉ thai sản, người phụ nữ có quyền quay trở lại nơi làm việc trước đây của mình ở cùng vị trí công việc.