Jak funguje integrace cizinců v zahraničí
(Část 1: Dedalus, Neapol, Itálie)
V Integračním centru Praha se snažíme naše služby neustále zlepšovat. Inspiraci hledáme také v zahraničí, kde díky programu Erasmus+ (2024-1-CZ01-KA122-ADU-000240058) můžeme navštívit organizace, které rovněž s cizinci pracují. V rámci job shadowingu máme příležitost získat nové podněty pro rozvoj našich služeb, navázat nová partnerství a sdílet si navzájem příklady dobré praxe.
Itálie – organizace Dedalus
Náš první výjezd směřoval do Itálie, konkrétně do organizace Dedalus, která se zaměřuje na komplexní práci s mládeží. Zde je několik zajímavostí z jejich aktivit, které rozhodně stojí za zmínku.
Chráněné bydlení a komunitní centrum
Nezbytnou součástí integračního procesu mladých cizinců bez doprovodu je pocit bezpečí a jistoty. Organizace proto provozuje čtyři ubytovací centra, které jí dalo k dispozici město nebo soukromí donoři. Mládež ubytovaná v těchto bytech dostává také malé kapesné, které slouží na pokrytí jídla nebo běžných životních nákladů.
S nárokem na ubytování jsou však zároveň spojené i jisté povinnosti – klienti musí povinně docházet na kurzy italského jazyka, účastnit se integračních aktivit, scházet se s kulturním mediátorem, který jim pomáhá zorientovat se v novém prostředí a sociální pracovníkem, se kterým řeší zejména možnosti pracovního uplatnění.
Organizace provozuje také komunitní centrum, které je určeno nejen ubytovaným, ale také externím klientům – častokrát se jedná o dívky z cizineckých komunit, které v Itálii žijí delší dobu. Centrum nabízí řadu volnočasových aktivit, knihovnu, doučování, školení nebo zde probíhají setkání, kde se v bezpečném prostředí probírají témata, které mládež trápí. Stěžejní je v tomto případě spolupráce se školami, které vytipují zranitelné mladé lidi a na aktivity organizace je navážou.
Sociální podnikání
Dedalus provozuje sociální podnik, kde klienti recyklují staré filmové bannery a proměňují je do tašek, peněženek, penálů a dalších užitkových předmětů, které jsou následně prodávané na různých akcích. Díky dílně se klienti mohou naučit novým rukodělným dovednostem (šití, vyšívání, knižní vazba…) i základům podnikání, což vede k podpoře jejich finanční nezávislosti.
Pracovní stáže ve firmách a kariérní poradenství
Dedalus rovněž navázal spolupráci s několika firmami, které nabízejí pracovní stáže v oblasti gastronomie, služeb, řemesel nebo jiných manuálních profesích. Ve většině případů jsou mzdy klientům kompenzovány z darů, které Dedalus dostává od svých donorů V případě, že se klienti na dané pozici osvědčí, firma jim pak může nabídnout běžnou pracovní smlouvu.
Podobně jako v ICP i v organizaci Dedalus mají kariérní poradce, kteří klientům pomáhají se sepsáním CV, motivačních dopisů a připravují je na pracovní pohovory. S klienty, kteří chodí na stáže do firem mají pravidelné evaluační schůzky, kde probírají jejich spokojenost a řeší případné problémy. Pracovníci rovněž dohlížejí na to, aby ve firmách byly stážistům zajištěny férové pracovní podmínky.
Podpora participace jako forma terénní práce
Jako nesmírně zajímavý se nám jevil projekt La Bella Piazza, spočívající v revitalizaci náměstí Piazza Garibaldi kde se koncentruje mnoho společensky negativních jevů (bezdomovectví, kapesní krádeže, prodej drog, potyčky místních gangů…). Projekt je podpořen a zaštítěn magistrátem města Neapol a participuje na něm celkem 38 různých organizací. Ty si náměstí pomyslně rozdělily na menší zóny, kde realizují své vlastní aktivity, které mají za cíl ekonomickou, kulturní i společenskou revitalizaci tohoto důležitého veřejného prostoru. Dedalus na náměstí provozuje informační kiosek, kde pracují kulturní mediátoři, sociální pracovníci i pracující s mládeží. V kiosku se může kdokoliv zastavit a na lísteček napsat svůj nápad, jak náměstí vylepšit. Tato forma aktivizace jak místních i cizinců slouží jako dobrý odrazový můstek pro další rozhovor a zmapování situace.
Stálá přítomnost pracovníků na stánku taky umožňuje pozorovat mládež v okolí, navazovat nenucenou konverzaci, realizovat spontánní sportovní aktivity a postupně si získávat jejich důvěru. Tímto způsobem se snaží Dedalus postupně dostat ohroženou mládež mimo spáry gangů a organizovaného zločinu, nabídnout jim bezpečnou alternativu trávení volného času a následně je navazovat na služby organizace.
Nezastupitelnou roli v tomto hrají pracovníci-cizinci, kteří se často rekrutují z řad bývalých klientů. Díky tomu, že mají za sebou velmi podobnou životní zkušenost jako mládež, kterou oslovují, dokáží se lépe vcítit do problémů, se kterými se potýkají. Dedalus zároveň dává důraz na věkovou, genderovou i vzdělanostní diverzitu týmu, aby se tak dokázal přiblížit potřebám a zájmům klientů v maximální možné míře.
Děkujeme organizaci Dedalus za vřelé přijetí, mnoho zajímavých podnětů a přejeme hodně úspěchů při realizaci jejich aktivit!
