Trong bài viết này, chúng tôi đã chuẩn bị những thông tin cơ bản về tìm việc làm tại Cộng hòa Séc.

Bài viết dành cho người nước ngoài từ các nước ngoài Liên minh Châu Âu có ít nhất thị thực dài hạn tại Cộng hòa Séc.

Làm thế nào để tìm kiếm một công việc ở Cộng hòa Séc?

Trước khi bắt đầu tìm việc tại Cộng hòa Séc, hãy đảm bảo rằng bạn có được tự do tham gia thị trường lao động hay không. Tại sao? Quá trình tìm việc là khác nhau. Dưới đây chúng tôi sẽ giải thích làm thế nào.

A) Người nước ngoài tự do gia nhập thị trường lao động

Gia nhập tự do vào thị trường lao động có nghĩa là gì?

Người nước ngoài tự do tham gia thị trường lao động không cần giấy phép lao động.

Ai được tự do tiếp cận thị trường lao động?

Ví dụ, những nhóm người nước ngoài sau được tự do gia nhập thị trường lao động:

• Sinh viên đại học theo hình thức học toàn thời gian
• Học sinh của các trường ngôn ngữ có quyền tham gia kỳ thi ngoại ngữ cấp tiểu bang
• Sinh viên tốt nghiệp các trường đại học và trường ngôn ngữ có quyền tham gia kỳ thi ngoại ngữ của tiểu bang
• Người nước ngoài có hộ khẩu thường trú tại Cộng hòa Séc và một số thành viên trong gia đình của họ
• Người nước ngoài cư trú tạm thời của một thành viên gia đình của một công dân EU / EEA và Thụy Sĩ
• Những người được quốc tế công nhận bảo hộ (tị nạn, bảo hộ phụ)

Làm thế nào để tìm kiếm một công việc với sự gia nhập tự do vào thị trường lao động?

Nếu bạn được tự do tiếp cận thị trường lao động, bạn có thể tìm kiếm việc làm theo cách giống như công dân Séc.

Chúng tôi khuyên bạn nên sử dụng các cổng thông tin www.jobs.cz hoặc www.prace.cz đặc biệt, nơi bạn sẽ tìm thấy rất nhiều vị trí tuyển dụng.

Bạn cũng có thể sử dụng cơ sở dữ liệu trung tâm về các vị trí tuyển dụng, được quản lý bởi các uỷ ban lao động //www.uradprace.cz/web/cz/volna-mista-v-cr

B) Người nước ngoài không tự do gia nhập thị trường lao động

Điều đó có nghĩa gì nếu tôi không được tiếp cận tự do với thị trường lao động?

Người nước ngoài không tiếp cận tự do với thị trường lao động cần phải có giấy phép lao động.

Ai không có quyền tiếp cận tự do với thị trường lao động?

• Sinh viên có thị thực dài hạn với mục đích “người khác” theo học các chương trình học hoặc khóa học ngôn ngữ không được công nhận.
• Người có thẻ lao động kép hoặc thẻ xanh da trời.
• Người có giấy phép cư trú dài hạn với mục đích kinh doanh.
• Người có thị thực dài hạn với mục đích “đoàn tụ gia đình”.
• Các nhóm người nước ngoài khác

Làm thế nào tôi có thể tìm việc làm với tư cách là người nước ngoài mà không cần gia nhập thị trường lao động tự do?

Nếu bạn không được tự do gia nhập thị trường lao động, bạn chỉ phải chọn việc làm từ cơ sở dữ liệu trung tâm về các vị trí tuyển dụng tại uỷ ban lao động: https://www.uradprace.cz/web/cz/volna-mista-v-cr.

Chú ý: các vị trí phải được lọc theo liệu chúng có dành cho người nước ngoài hay không. Ở cột bên trái, chọn “Đồng ý tuyển dụng người nước ngoài” và chọn tùy chọn tương ứng. Nếu bạn không có thẻ lao động, thẻ xanh da trời hoặc tị nạn, bạn sẽ chọn tùy chọn đầu tiên “Dành cho người nước ngoài”.

Nếu bạn tìm thấy một nhà tuyển dụng không được liệt kê trong cơ sở dữ liệu, nhà tuyển dụng phải thông báo cho uỷ ban lao động, sau đó sẽ đưa vị trí công việc này vào cơ sở dữ liệu. Chỉ khi vị trí đó không được điền bởi một người có quyền tự do tham gia thị trường lao động cho đến khi hết thời hạn đã định, bạn mới có thể đăng ký vị trí đó với tư cách là một người không được tự do gia nhập thị trường lao động.

Làm thế nào để có được giấy phép lao động?

Khi bạn đã được tuyển dụng cho vị trí công việc đã chọn, bạn sẽ nộp đơn xin giấy phép lao động. Giấy phép lao động được cấp bởi các chi nhánh uỷ ban lao động trong các tỉnh: https://www.uradprace.cz/krajske-pobocky.

Nếu bạn có thẻ lao động kép hoặc thẻ xanh da trời, giấy phép lao động đã là một phần trong thời gian lưu trú của bạn. Điều này có nghĩa là bạn không phải xử lý giấy phép lao động riêng tại chi nhánh tỉnh của uỷ ban lao động. Người có thẻ lao động và thẻ xanh da trời có giấy phép cư trú liên quan đến một vị trí cụ thể mà Bộ Nội vụ đã cho phép họ làm việc. Trong trường hợp những người nước ngoài này muốn thay đổi công việc của họ, cần phải báo cáo chính thức những thay đổi này và trong đại đa số các trường hợp phải chờ ý kiến tích cực từ Bộ Nội vụ.

Sơ yếu lý lịch và thư xin việc – làm như thế nào?

Nếu bạn quan tâm đến một trong những vị trí công việc được quảng cáo, bạn sẽ gửi CV và thư xin việc của mình đến nhà tuyển dụng tiềm năng. Sau đó chủ lao động sẽ quyết định xem anh ấy có muốn gặp bạn hay không.

Đặc biệt, bạn nên ghi kinh nghiệm làm việc, học tập và kiến thức ngoại ngữ vào CV. Tất nhiên, không nên thiếu tên và địa chỉ liên lạc của bạn.

Nếu bạn có bằng đại học và đang tìm kiếm một công việc trong lĩnh vực, hoặc giáo dục là điều kiện để trúng tuyển vào vị trí yêu cầu, thì tốt nhất là bạn phải có bằng đại học được công nhận. Chúng tôi sẽ cho bạn biết trong bài viết tiếp theo về cách làm cho nó được công nhận.

Ngoài CV, bạn nên viết một thư xin việc đặc biệt cho từng vị trí, giải thích lý do tại sao bạn quan tâm đến công việc và lý do bạn là ứng viên tốt nhất.

Chúng tôi khuyên bạn nên viết CV và thư xin việc bằng tiếng Séc. Trường hợp ngoại lệ có thể là các công ty nước ngoài đôi khi yêu cầu CV bằng tiếng Anh hoặc ngôn ngữ khác.

Không chắc? Trong tư vấn của chúng tôi, chúng tôi có thể giúp bạn với CV (sơ yếu lý lịch) và thư xin việc! ☺ Chỉ cần đặt lịch qua số ĐT: +420 252 543 846.

Bạn còn câu hỏi nào nữa không?

Tất nhiên, mỗi tình huống là mỗi cá nhân, vì vậy chúng tôi luôn khuyên bạn nên đến thăm tổ chức của chúng tôi, nơi chúng tôi có thể giải quyết các câu hỏi của bạn một cách chi tiết. Gọi +420 252 543 846 và đặt lịch tư vấn.

Chúng tôi muốn thông báo với bạn rằng tất cả thông tin là ấn bản hợp lệ của bài báo. Có thể là họ có thể thay đổi theo tình hình hiện nay. Bạn có thể kiểm tra tính kịp thời của thông tin trong một cuộc họp cá nhân.

Chúng tôi cũng đã chuẩn bị một video ngắn cho bạn về chủ đề này. Hãy xem đi! ☺