Фінансова допомога для матерів і батьків
На які виплати ви маєте право?
В Чехії існують два види соціальної допомоги, пов’язані з материнством та батьківством – грошова допомога у зв’язку з вагітністю та пологами та допомога по догляду за дитиною. В цій статті ми розповімо про те, чим вони відрізняються та за яких умов їх можна оформити.
1) Грошова допомога у зв’язку з вагітністю та пологами
Грошова допомога у зв’язку з вагітністю та пологами – це фінансова допомога, яка надається перед пологами або безпосередньо після пологів як компенсація за витрати, пов’язані з народженням дитини. Протягом перших 6 тижнів з дня народження дитини право на отримання допомоги має лише матір дитини, після цього допомогу може отримувати і батько дитини у випадку, якщо він відповідає нижче зазначеним критеріям. Розмір допомоги вираховується відповідно до розміру заробітної плати та загальної тривалості заявленого періоду, а саме:
- за 8-6 тижнів до дня передбачуваної дати пологів на загальний період 28 тижнів (37 тижнів для двійні);
- з дня народження дитини на загальний період 22 тижні (31 тиждень для двійні);
- від 6 тижнів після народження дитини на загальний період 22 тижні.
Період виплати грошової допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами не може бути коротшим за 14 тижнів та не може закінчитися раніше, ніж через 6 тижнів після пологів.
Розмір допомоги становить 70% від суми зниженої розрахункової бази за один календарний день. Розрахункова база, як правило, вираховується з доходу за період 12 календарних місяців до початку виплати допомоги. У самозайнятих осіб (ФОП, чеською «OSVČ») розмір виплати вираховується із суми щомісячних страхових внесків за відповідний період до початку виплати допомоги. Середній дохід на день коригується (зменшується) за допомогою трьох критеріїв зменшення.
Максимальний розмір виплати в такому випадку становить 42 660 чеських крон за місяць.
Орієнтовну суму розміру допомоги можна порахувати за допомогою калькулятора тут:
https://www.penize.cz/kalkulacky/materska#materska
Умови та подання заяви:
Грошова допомога у зв’язку з вагітністю та пологами регулюється законом про страхування та є одним із видів страхування на випадок тимчасової непрацездатності. Цей вид страхування не варто плутати з медичним страхуванням, яке покриває витрати на медичну допомогу та ліки. Страхування на випадок тимчасової непрацездатності сплачує роботодавець у вигляді страхового внеску на соціальне забезпечення. Самозайняті особи (ФОПи) мають право на отримання грошової допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами лише у тому випадку, якщо такі особи впродовж встановленого періоду добровільно сплачують страхування на випадок тимчасової непрацездатності.
Подати заяву на оформлення грошової допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами може лише та особа, яка була застрахована впродовж 2 місяців до дня подання заяви та мінімум 270 днів за останні 2 роки. Якщо ви самозайнята особа, ваше страхування повинно бути дійсним
впродовж 180 днів перед оформленням допомоги та 270 днів за останні 2 роки. Таке ж правило стосується і батька дитини, який вирішить після 6 тижнів з моменту народження дитини вийти замість дружини у декретну відпустку.
Якщо ви відповідаєте вищезазначеним критеріям, зверніться під час вагітності до свого гінеколога. Він вам дасть заяву, яку ви віднесете своєму роботодавцю. Роботодавець її подасть у відповідні органи. За власним бажанням або якщо ви самозайнята особа (ФОП), ви можете
надіслати заяву безпосередньо в Управління соціального забезпечення (ČSSZ). ČSSZ має 1 місяць на розгляд вашої заяви.
В період отримання грошової допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами заборонено працювати на повну ставку, дозволена лише часткова зайнятість. Після закінчення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами жінка має право повернутися на попереднє місце роботи на повну ставку.
2) Допомога батькові у зв’язку з доглядом за
новонародженою дитиною
Батько дитини з моменту її народження має право на отримання так званої батьківської відпустки. Це 14-денна відпустка, яка починається днем народження дитини. Цей вид допомоги дозволяє татусям брати безпосередню участь у догляді за новонародженим. У випадку, якщо
матір дитини чи новонароджена дитина були госпіталізовані впродовж перших 6 тижнів життя дитини, період госпіталізації додається до вищевказаних 14 днів. Для цього потрібно додати довідку від лікаря. Право на батьківську відпустку, так само як і на відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами, мають особи, які застраховані на випадок тимчасової непрацездатності. Розмір допомоги становить 70% від суми зниженої розрахункової бази за один календарний день. Для того щоб оформити допомогу, потрібно заповнити бланк заяви в Управлінні соціального забезпечення (ČSSZ). Батько дитини має принести заповнений бланк заяви роботодавцю, який в кінці періоду виплати допомоги надішле його до ČSSZ. Виплата допомоги відбудеться наступного місяця.
3) Допомога по догляду за дитиною
Допомога по догляду за дитиною – це фінансова допомога, яка надається батькам при вихованні дитини. Право на отримання допомоги мають батьки дітей віком до 4 років. Допомога завжди виплачується для догляду за наймолодшою дитиною. Мінімальний період виплати допомоги по догляду за дитиною становить 6 місяців, максимальний – 4 роки.
Держава виплачує допомогу по догляду за дитиною незалежно від попереднього працевлаштування чи страхування особи. Загальна сума допомоги становить 300 000 чеських крон на одну дитину, 450 000 чеських крон на двійню. Ця сума виплачується рівними частинами щомісячно впродовж строку, попередньо встановленого одним із батьків. Якщо ви не встигнете вичерпати загальну суму допомоги впродовж цього строку, вам виплатять залишок одним платежем. Батьки можуть міняти розмір допомоги раз на 3 місяці. Максималний розмір місячної допомоги по догляду за дитиною не може перевищувати розмір місячної допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами.
Виплата допомоги по догляду за дитиною зазвичай починається одразу після завершення періоду виплати допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами. У разі, якщо батьки не отримували або не могли отримувати допомогу у зв’язку з вагітністю та пологами, вони можуть отримувати допомогу по догляду за дитиною з моменту народження дитини. У такому випадку максимальний розмір допомоги становить 10 000 чеських крон на одну дитину та 15 000 чеських крон на двійню.
Отримання допомоги по догляду за дитиною не є підставою для обмежень у працевлаштуванні. За таких обставин можна працювати на повну ставку.
Умови та подання заяви:
Громадяни третіх країн (поза межами ЄС) повинні виконати такі умови:
- мати дитину віком до 4 років;
- мати адресу реєстрації постійного місця проживання в Чехії (прописку);
- мати один із зазначених видів проживання: дозвіл на постійне проживання / статус біженця (за винятком тимчасового захисту)/ додатковий захист / дозвіл на довгострокове перебування строком понад 365 днів / довгострокову візу понад 365 днів;
- дитина народилася на території Чехії або має легальний дозвіл на перебування строком понад 365 днів.
Заяву на отримання допомоги по догляду за дитиною подають в Центрі зайнятості за місцем проживання особисто, в електронному форматі або поштою. Заяву слід подавати не раніше ніж за 60 днів до моменту закінчення виплати грошової допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами та не пізніше 3 місяців з моменту народження дитини, навіть якщо один із батьків не отримує грошову допомогу у зв’язку з вагітністю та пологами. До заяви слід додати: дозволи на перебування всіх членів сім’ї, свідоцтво про народження дитини, договір оренди, трудовий договір, картку застрахованої особи, довідку від педіатра, підтвердження про перебування в пологовому будинку і бланк для оформлення соціальної виплати в межах ЄС.
Вам потрібна додаткова інформація?
Для отримання більш детальної інформації запишіться на нашу безоплатну соціальну консультацію, на якій ми вам залюбки допоможемо. Записатися можна за номером телефону +420 252 543 846.
