الدعم خلال الأمومة والأبوة
ما هو الدعم المالي الذي يحق لك الحصول عليه؟
يوجد في الجمهورية التشيكية نوعان من المعونات الاجتماعية المرتبطة بالأمومة والأبوة: المعونة المالية للأمومة أو إجازة الأمومة ومعونة الأبوة. في هذا المقال، سنوضح لكم الفرق بينهما وتحت أي ظروف يحق لك الحصول عليها.
1) المعونة المالية للأمومة أو إجازة الأمومة
المعونة المالية للأمومة هي مساعدة مالية تُقدَّم قبل الولادة أو فوراً بعد الولادة كتعويض عن النفقات الضرورية المرتبطة بميلاد الطفل. خلال الأسابيع الستة الأولى بعد الولادة، تُخصص هذه المعونة للأم فقط، وبعد ذلك يمكن أن يستفيد منها الأب إذا استوفى الشروط المذكورة أدناه. يتم حساب قيمة المعونة بناءً على الدخل والمدة الإجمالية التي يتم طلب المعونة من أجلها، والتي قد تكون على النحو التالي:
- من 8-6 أسابيع قبل الموعد المتوقع للولادة لمدة إجمالية قدرها 28 أسبوعًا (37 أسبوعًا في حالة التوائم).
- من تاريخ ميلاد الطفل لمدة إجمالية قدرها 22 أسبوعًا (31 أسبوعًا في حالة التوائم).
- من 6 أسابيع بعد ميلاد الطفل لمدة إجمالية قدرها 22 أسبوعًا.
مدة الاستفادة من المعونة المالية للأمومة لا يجب أن تكون أقل من 14 أسبوعًا ولا يمكن أن تنتهي قبل 6 أسابيع بعد الولادة.
يتم حساب قيمة المعونة على أساس 70% من الأساس اليومي المخفض لتحديد الدخل عن كل يوم من أيام التقويم. يتم تحديد القاعدة اليومية عادةً من الدخل خلال 12 شهرًا تقويميًا قبل التقدم للحصول على المعونة. بالنسبة للأشخاص الذين يعملون لحسابهم الخاص، يتم الحساب بناءً على مجموع الأسس الشهرية للتأمين خلال الفترة المحددة قبل التقدم للمعونة. يتم تعديل (تخفيض) الدخل اليومي المتوسط باستخدام ثلاث حدود تخفيض.
الحد الأقصى لقيمة المعونة لعام 2024 هو 53,910 كرونة تشيكية شهريًا.
يمكنك حساب قيمة المعونة التقديرية باستخدام الحاسبة هنا: حاسبة الأمومة.
الشروط وتقديم الطلب:
تخضع المعونة المالية للأمومة لقانون التأمين وهي جزء من التأمين ضد المرض. هذا النوع من التأمين لا ينبغي الخلط بينه وبين التأمين الصحي الذي يغطي الرعاية الطبية والأدوية. يقوم صاحب العمل بدفع التأمين ضد المرض من خلال اشتراكات الضمان الاجتماعي. أما الأشخاص الذين يعملون لحسابهم الخاص (OSVČ) فلديهم الحق في الحصول على المعونة المالية للأمومة فقط إذا دفعوا تأمينًا ضد المرض بشكل طوعي لمدة معينة.
للحصول على الحق في هذه المعونة، يجب استيفاء شرطين:
- يجب أن يكون مقدم الطلب مؤمنًا ضد المرض في وقت تقديم الطلب أو يجب أن تكون فترة الحماية لا تزال سارية.
- يجب أن تكون مدة التأمين ضد المرض قبل تقديم الطلب قد استمرت لمدة لا تقل عن 270 يومًا خلال السنتين الأخيرتين. في حالة الأشخاص الذين يعملون لحسابهم الخاص (OSVČ)، يجب استيفاء شرط إضافي وهو: أن تكون مدة التأمين ضد المرض لا تقل عن 180 يومًا في السنة الأخيرة. ينطبق هذا الشرط أيضًا على والد الطفل الذي يقرر أن يحل محل الأم بعد انتهاء فترة الستة أسابيع الأولى من إجازة الأمومة.
إذا تم استيفاء هذه الشروط، يمكنك زيارة طبيب النساء الخاص بك خلال فترة الحمل، حيث سيصدر لك طلبًا يتضمن الموعد المتوقع للولادة. هذا الموعد سيكون معيارًا لتحديد بدء إجازة الأمومة والمعونة المالية المرتبطة بها. تقدم الطلب لصاحب العمل الخاص بك، والذي بدوره سيرسله إلى الجهات المختصة. بناءً على رغبتك أو في حالة العمل لحسابك الخاص، يمكنك إرسال الطلب مباشرةً إلى إدارة الضمان الاجتماعي التشيكية (ČSSZ) . ČSSZ لديها مدة شهر واحد للموافقة على الطلب.
خلال فترة تلقي المعونة المالية للأمومة، لا يُسمح لك بالعمل في نفس الوظيفة لدى نفس صاحب العمل. ولكن يمكن العمل في وظيفة مختلفة أو لدى صاحب عمل آخر. بعد انتهاء فترة المعونة المالية للأمومة وإجازة الأمومة، يحق للأم العودة إلى وظيفتها السابقة في نفس المكان وعلى نفس المنصب.
2) الرعاية الأبوية بعد الولادة أو إجازة الأبوة
يحق للأب الحصول على إجازة الأبوة بعد ولادة الطفل. هذه الإجازة مدفوعة الأجر وتستمر لمدة 14 يومًا، ويمكن الاستفادة منها خلال الأسابيع الستة الأولى بعد ولادة الطفل. إذا تم إدخال الطفل أو الأم إلى المستشفى خلال هذه الأسابيع الستة، يتم تمديد الفترة المسموح بها للاستفادة من هذه الإجازة بنفس مدة الإقامة في المستشفى. تهدف هذه المعونة إلى تمكين الآباء من المشاركة في رعاية الطفل مباشرة بعد ولادته. في حالة دخول الطفل أو الأم إلى المستشفى خلال الأسابيع الستة الأولى من حياة الطفل، يتم إضافة مدة الإقامة في المستشفى إلى فترة الـ 14 يومًا، لكن يجب تقديم تأكيد طبي بذلك. شرط الحصول على إجازة الأبوة هو المشاركة في التأمين ضد المرض، كما هو الحال مع المعونة المالية للأمومة. يتم حساب قيمة هذه الإجازة بنسبة 70% من القاعدة اليومية المخفضة لتحديد الدخل عن كل يوم.
للحصول على هذه المعونة، يجب تقديم طلب من خلال نموذج متاح على موقع إدارة الضمان الاجتماعي التشيكية (ČSSZ) . يقوم الأب بتقديم النموذج إلى صاحب العمل، والذي بدوره يرسله إلى إدارة ČSSZ بعد انتهاء فترة الإجازة. يتم إرسال المعونة في الشهر التالي.
3) معونة الأبوة
معونة الأبوة هي دعم مالي يقدم للوالدين للمساعدة في تربية الطفل. يحق للوالدين الحصول على هذه المعونة إذا كان عمر الطفل أقل من 4 سنوات (إذا ولد الطفل قبل 31 ديسمبر\كانون الأول 2023) أو أقل من 3 سنوات للأطفال المولودين بعد 1 يناير 2024، ويتم صرفها دائمًا للطفل الأصغر سنًا فقط. الحد الأدنى لفترة تلقي معونة الأبوة هو 6 أشهر، والحد الأقصى هو 3 أو 4 سنوات.
تُدفع معونة الأبوة من قبل الدولة للجميع بغض النظر عن الوظيفة السابقة أو التأمين، لكن يُؤخذ في الاعتبار نوع ومدة الإقامة بالنسبة للأجانب. اعتبارًا من 1 يناير\كانون الثاني 2024، يبلغ إجمالي قيمة المعونة 350,000 كرونة تشيكية للطفل الواحد و525,000 كرونة تشيكية في حالة التوائم (تنطبق هذه المبالغ فقط على الأطفال المولودين بعد 1 يناير 2024). تُصرف هذه المبالغ شهريًا خلال الفترة التي يحددها الوالد مسبقًا. إذا لم يتم استهلاك المبلغ بالكامل خلال هذه الفترة، يتم دفع الباقي دفعة واحدة. يمكن للوالد تغيير قيمة المعونة الشهرية كل ثلاثة أشهر، ولكن الحد الأقصى للمعونة لا يجوز أن يتجاوز قيمة المعونة المالية للأمومة الشهرية، أي 53,910 كرونة تشيكية.
عادةً ما تتبع معونة الأبوة المعونة المالية للأمومة. ومع ذلك، إذا لم يستفد الوالدان أو لم يكن بإمكانهم الاستفادة من المعونة المالية للأمومة، فيمكنهم الحصول على معونة الأبوة من ولادة الطفل. في هذه الحالة، يكون الحد الأقصى لمعونة الأبوة 10,000 كرونة تشيكية للطفل الواحد و15,000 كرونة تشيكية للتوائم.
لا تفرض معونة الأبوة أي قيود على العمل. لذا، يمكن العمل بدوام كامل طالما تم ضمان رعاية الطفل.
الشروط وتقديم الطلب:
بالنسبة لمواطني الدول الثالثة (خارج الاتحاد الأوروبي)، يجب استيفاء الشروط التالية للحصول على معونة الأبوة:
- أن يكون لديك طفل أقل من 3 أو 4 سنوات.
- أن يكون لديك عنوان إقامة في الجمهورية التشيكية.
- أن يكون لديك أحد أنواع الإقامة التالية: إقامة دائمة، لجوء، حماية إضافية، إقامة طويلة الأمد تزيد عن 365 يومًا.
- أن يكون الطفل قد وُلد في الجمهورية التشيكية أو لديه إقامة قانونية في الجمهورية التشيكية لمدة تزيد عن 365 يومًا.
يتم تقديم طلب معونة الأبوة في مكتب العمل المحلي حسب مكان الإقامة، سواءً شخصيًا أو عن طريق البريد أو إلكترونيًا. يجب تقديم الطلب في موعد لا يتجاوز 60 يومًا قبل انتهاء فترة تلقي المعونة المالية للأمومة ولا يتجاوز 3 أشهر بعد ولادة الطفل، حتى في حالة عدم تلقي المعونة المالية للأمومة. يجب إرفاق المستندات التالية مع الطلب: تصريح الإقامة لجميع أفراد الأسرة، شهادة ميلاد الطفل، عقد الإيجار، عقد العمل، بطاقة التأمين الصحي، تأكيد من طبيب الأطفال، تأكيد من المستشفى، والنموذج القياسي للإعانات في إطار الاتحاد الأوروبي.
هل تحتاج إلى مزيد من المعلومات؟
إذا كنت بحاجة إلى أي توضيحات إضافية أو معلومات مفصلة، يُرجى حجز موعد للاستفادة من خدماتنا المجانية للاستشارات الاجتماعية، حيث سنكون سعداء بمساعدتك. يمكنك حجز موعد عن طريق الاتصال على الرقم التالي:
846 543 252 420
