Материнские выплаты и пособия
На какую финансовую помощь Вы можете рассчитывать?
В Чехии предусмотрены две социальные программы выплат для родителей, это материнская/отцовская выплата и родительское пособие. В этой статье мы расскажем о том, чем они отличаются и при каких условиях их можно получить.
1) Пособие по беременности и родам или декретный отпуск
Пособие по беременности и родам (peněžitá pomoc v mateřství) — это финансовое пособие, которое предоставляется до или сразу после рождения, как срочные расходы, связанные с появлением ребенка. В течение первых 6 недель после родов пособие предназначено исключительно для матери, после этого в отпуск может уйти отец ребенка, если он соответсвует ниже перечисленными условиям. Сумма выплаты рассчитывается исходя из доходов родителя и срока, на который запрашивается помощь. Сроки могут быть следующими:
- От 8-6 недели до ожидаемых родов – на общий срок 28 недель (37 недель для близнецов).
- От дня рождения ребенка – на общий срок 22 недели (31 неделя для близнецов).
- От 6 недели после рождения ребенка – на срок 22 недели.
Срок выплачивания финансовой помощи при материнстве и родах не должен быть короче 14 недель и не должен закончиться раньше, чем 6 недель после родов.
Размер выплаты рассчитывается как 70% от корректированного среднего дневного дохода. Средний дневной доход, как правило, рассчитывается за 12 календарных месяцев до начала выплаты пособия. У самозанятых особ расчет исходит из суммы ежемесячных страховых взносов за соответствующий период до начала выплаты пособия. Средний дневной доход корректируется (уменьшается) с помощью трех пределов уменьшения.
Максимальный размер выплаты в 2024 году составляет 53.910 крон в месяц.
Ориентировочную сумму размера выплаты можете посчитать с помощью этого калькулятора: https://www.mpsv.cz/web/cz/kalkulacka-pro-vypocet-davek-v-roce-2022
Условия и подача заявления:
Материнские выплаты относятся к страховому законодательству и считаются частью страховки на случай болезни (nemocenské pojištění). Этот вид страховки не стоит путать со страховкой здоровья, покрывающей услуги врачей и стоимость лекарств. Страховку на случай болезни оплачивает работодатель за счет взносов на социальное страхование. У самозанятых лиц возникает право на материнские выплаты только если данное лицо само добровольно оплачивает страховку на случай болезни в течение определенного срока.
Чтобы возникло право на данное пособие, должны быть соблюдены 2 условия: 1. Заявитель должен быть застрахован во время начала выплат или должен действовать так называемый „период защиты“ (ochranná lhůta). 2. Период страховки на случай болезни перед началом выплат должен составлять минимум 270 дней за последние 2 года. В случае самозанятых лиц должно быть также исполнено 3 условие: минимальный срок страховки на случай болезни должен составлять 180 дней за последний год. То же правило касается и отца ребенка, который решит после шести недель выйти вместо жены в декретный отпуск.
Если эти условия соблюдены, то следующим шагом станет поход к гинекологу, который выдает заявку, где укажет предполагаемую дату родов. Эта дата будет определяющей для установления начала декретного отпуска и выплаты пособия по материнству. Ее Вы несете своему работодателю, который отправляет заявку в соответствующие органы. При желании, или в случае самозанятости заявка отправляется самостоятельно в управление социального обеспечения (ČSSZ). У управления соцобеспечения на рассмотр заявки есть 1 месяц.
В период получения пособия по беременности и родам не разрешается работать на той же позиции у того же работодателя. На другой позиции или на другого работодателя работать можно. По окончании выплат и декретного отпуска женщина имеет право вернуться на прежнее место работы на ту же должность.
2) Отцовское пособие по уходу за новорожденным ребенком или отцовский декрет
У отца ребенка есть право после рождения ребенка на отцовский декрет (otcovská dovolena). Речь идет об оплачиваемом 14-ти дневном отпуске, которым можно воспользоваться до того, когда пройдет 6 недель с момента рождения ребенка. В случае госпитализации ребенка или матери в течение первых 6 недель, срок, когда можно воспользоваться этим отпуском, продлевается на период данной госпитализации. Данное пособие дает отцам возможность заниматься уходом сразу после рождения потомка. Если ребенок или мать были госпитализированы в первые 6 недель жизни ребенка, время госпитализации прибавляется к вышеупомянутым 14 дням, однако необходимо подтверждение от врача. Условием для отцовского декрета является как и у материнских выплат является участие в страховании на случай болезни. Размер пособия составляет 70% от уменьшенной дневной базы начисления за календарный день.
О выплате пособия необходимо подать заявления с помощью формуляра на Управлении социального страхования (ČSSZ). Формуляр отец должен донести работодателю, который к концу выплаты пособия отправит в Управление социального страхования (ČSSZ). Выплата пособия начнется в следующем месяце.
3) Пособие по уходу за ребенком (родительское пособие)
Родительское пособие — это финансовая поддержка родителей при уходе за ребенком. Право на пособие есть у родителей детей до 4 лет (если ребенок родился до 31.12.2023) или до 3 лет для детей, рожденых после 1.1.2024, и всегда выплачивается только на младшего ребенка. Минимальный срок получения пособия по уходу за ребенком — 6 месяцев, максимальный — 3 или 4 года. Пособие по уходу за ребенком выплачивается всем вне зависимости от предыдущего места работы или страхования, однако у иностранцев учитывается тип и срок пребывания. Общая сумма выплаты составляет от 1.1.2024 350 000 крон в случае одного ребенка и 525 000 крон в случае близнецов (эти суммы действуют только для детей рожденных после 1.1.2024). Данная сумма выплачивается ежемесячно в течение срока, который родитель установливает сам. Если в течение этого срока сумма не была исчерпана, остаток выплачивается одноразово. Размер ежемесячной выплаты родитель может менять каждые три месяца. Однако максимальный размер выплаты не должен превышать сумму ежемесячной материнской выплаты, т.е. 53.910 крон.
Пособие по уходу за ребенком обычно следует после материнских выплат. Однако, если родители не получали или не могли получать материнские выплаты, они могут получать пособие по уходу за ребенком сразу после рождения ребенка. В таком случае максимальный размер пособия составляет 10 000 крон в месяц на одного ребенка и 15 000 крон в месяц на близнецов.
Родительское пособие не предполагает никаких ограничений на работу. Работать на полную ставку по контракту разрешено, конечно, при условии, что ребенку обеспечен уход.
Условия и подача заявления:
В случае граждан третьих стран (не из ЕС) для подачи заявки на получение родительского пособия нужно выполнить следующие условия:
- ребенок младше 3 или 4 лет;
- иметь адрес проживания на территории Чехии;
- некоторый из данных видов пребывания: ПМЖ / убежище /дополнительная защита / разрешение на долгосрочное пребывание сроком более 365 дней;
- ребенок рожден в Чехии или имеет легальный статус проживания в стране больше 365 дней.
Заявление с полным пакетом требуемых документов подается в Центр Занятости по месту проживания: лично, по почте или в электронном виде. Заявление подается не ранее, чем 60 дней до конца материнской выплаты и не позже 3 месяцев после рождения ребенка, в том числе, в случае отсутствия материнской выплаты. К заявлению нужно приложить: документы на проживание всех членов семьи, свидетельство о рождении ребенка, договор аренды жилья, рабочий договор, карточка страхования, подтверждение от детского врача, подтверждение пребывания в роддоме и стандартный формуляр для пособий в рамках ЕС.
Нужно больше информации?
Если Вам нужно что-нибудь уточнить или объяснить, пожалуйста, запишитесь на бесплатную социальную консультацию, где мы Вам с радостью поможем. Записаться можно по телl.: +420252 543 846.
