Пенсія в Чехії

Навіть якщо пенсія за віком для вас питання далекого майбутнього, ви б мали орієнтуватись у тому, як працює пенсійна система в Чехії, та за якими умовами ви як іноземець маєте право на пенсію. Саме тому ми написали для вас цю статтю.

Що таке пенсія?

Пенсією зазвичай називають пенсію за віком – це грошова допомога, яку отримує особа, що досягла встановленого законом пенсійного віку та належний час сплачувала соціальне страхування. Пенсія за віком компенсує нам заробітну плату у тому віці, коли нам вже варто більше відпочивати. Окрім пенсії за віком існує також пенсія за інвалідністю, пенсія для дітей-сиріт та для вдів чи вдівців.

Право на пенсію за віком – загальні умови

Щоб отримати пенсію за віком, потрібно дотриматися двох умов:

1) Вік

Наразі право на пенсію за віком мають люди віком від 65 років. Такий вік виходу на пенсію стосується людей, народжених після 1965 року. Для людей, народжених раніше, дійсні дані вказані ТУТ.

На пенсію можливо вийти щонайменше за 3 роки до досягнення пенсійного віру в тому випадку, коли особа відпрацювала мінімально 40 років. Проте розмір пенсії буде нижчим, ніж після довершення встановленого пенсійного віку. 

2) Загальнообов’язкове державне соціальне страхування

На сьогодні право на пенсію за віком мають люди, які сплачували державі загальнообов’язкове соціальне страхування хоча б 35 років (можливий також варіант коротшого строку страхування при вищому пенсійному віці). Система виплат соціального страхування відрізняється залежно від того, чи є ви найманим працівником, самозайнятою особою (ФОП, у Чехії – OSVČ), чи працюєте за угодою. 

• Найманий працівник – трудовий договір

Якщо ви найманий працівник, соціальне страхування за вас сплачує роботодавець, а сума за страхування автоматично вираховується із зарплатні.

• Найманий працівник – угода про виконання певної роботи (DPP) / угода про трудову діяльність (DPČ)

У випадку DPP (угоди про виконання певної роботи) роботодавець сплатить соціальне страхування лише якщо зарплатня за місяць перевищує 10 000 чеських крон. У випадку DPČ (угода про трудову діяльність), роботодавець оплатить соціальне страхування, якщо зарплатня вища за 4 000 крон.

• Самозайнята особа (ФОП, чес. OSVČ)

Якщо ви підприємець, ви самі сплачуєте соціальне страхування у формі щомісячних внесків, які потрібно надсилати у Чеське управління соціального забезпечення (чес. Česká správa sociálního zabezpečení, ČSSZ). Про початок підприємницької діяльності підприємець зобов’язаний повідомити ČSSZ до 8-го дня наступного місяця після відкриття підприємства. ФОПи (чес. OSVČ) зобов’язані раз на рік подати податкову декларацію, в якій порівнюють доходи й внески за медичне та соціальне страхування. У випадку переплати або ж недоплати буде здійснено перерахунок.

До вказаного періоду 35 років в Чехії також враховують період навчання на денній формі (йдеться про навчання в Чехії до 2010 року), догляду за дитиною до 4 років або догляду за близькою людиною з інвалідністю, військової служби в Чехії та період на обліку в центрі зайнятості. Йдеться про т. зв. додатковий строк страхування, який стосується переважно громадян Чехії. В цих випадках соціальне страхування сплачує держава.

Умови отримання пенсії за віком у випадку роботи за кордоном

Якщо ви протягом свого життя працювали в різних країнах, у вам би мало виникнути право на т.зв. часткову пенсію (чес. «dílčí důchod») – тобто у вас буде право на частину пенсії з кожної країни, відповідно до періоду соціального страхування в цій країні. Проте це завжди залежить від того, як в цій країні працює пенсійна система (наприклад, існують країни, в яких системи пенсійного страхування немає взагалі) та від того, чи підписала Чехія з цією країною двосторонню угоду, яка уможливлює врахування строків страхування. Наприклад, якщо громадянин Росії відпрацював в Україні 22 роки, в Росії 8 років, а в Чехії 10 років, у кожній з цих країн мало би виникнути право на часткову пенсію, розмір якої буде відповідати робочому стажу в конкретній країні (розрахунок часткової пенсії за віком в кожній країні може відрізнятися).

Подання заяви на пенсію за віком

Подати заяву на пенсію можна у відділі Чеського управління соціального забезпечення (ČSSZ) не раніше 4 місяців перед бажаним виходом на пенсію. Подати заяву ви можете також заднім числом до 5 років від дати виходу на пенсію.

В Празі ви можете подати заяву на пенсію в будь-якому філіалі управління соціального забезпечення, контакти ви знайдете ТУТ. Якщо у вас наразі немає потрібного строку страхування, отриманого лише в Чехії, і ви працювали також в інших країнах, потрібно записатися на подання заяви на пенсію через онлайн-систему ČSSZ: https://objednani.cssz.cz/ і вибрати послугу: «žádost o důchod s mezinárodním prvkem» (заява на пенсію з міжнародним елементом). Якщо ви поки що не впевнено володієте чеською мовою, ви можете домовитись про супровід з нашим міжкультурним працівником, який зможе допомогти вам у спілкуванні з цією установою. 

До заяви на пенсію також потрібно додати посвідчення особи та всі документи, які підтверджують вашу прибуткову діяльність (трудовий договір, документ про роботу закордоном, довідка від роботодавця), документи, які підтверджують ваше навчання в Чехії, догляд за дитиною (наприклад, свідоцтво про народження), облікову картку пенсійного страхування (чес. «evidenční list důchodového pojištění») з останнього місця роботи тощо. Якщо ви не впевненні щодо потрібних документів і хочете дізнатися більше інформації щодо умов подання на пенсію, ви можете звернутись до наших соціальних працівників, які з радістю допоможуть вам під час консультації. Про особисту або онлайн консультацію ви можете домовитись за телефоном +420 252 543 846.

Виплата пенсії

Пенсію виплачують щомісячно у формі переказу на банківський рахунок або готівкою у відділенні Чеської пошти. Варіант отримання коштів, якому ви надаєте перевагу, ви самі можете обрати при поданні заяви в Чеському управлінні соціального забезпечення (ČSSZ).

Прибуткова діяльність під час отримання пенсії

Вихід на пенсію – це не обов’язок, а право кожного мешканця Чехії. Ви можете працювати навіть коли отримуєте пенсію. У такому випадку у вас є декілька можливостей:

1. Працювати й отримувати цілу суму пенсії. В цьому випадку розмір пенсії щороку підвищується на 0,4%.
2. Працювати й отримувати половину пенсії. В цьому випадку розмір пенсії щороку підвищується на 3%.
3. Працювати та зовсім не отримувати пенсію. В цьому випадку розмір пенсії щороку підвищується на 6%.

Додаткове пенсійне заощадження

Може статись, що суми вашої пенсії не вистачить для забезпечення гідного життя на пенсії та утримання того стандарту життя, до якого ви звикли. Тому в такому випадку держава рекомендує оформити додаткове пенсійне заощадження (чес. «doplňkové penzijní spoření»). Мінімальна сума заощадження – це 500 крон на місяць, держава доплачує ще 100 крон. Чим вищу суму ви вносите на пенсійне заощадження, тим вища і сума внеску від держави (максимально 340 крон при заощадженні 1 800 крон на місяць). В деяких випадках робити внески на пенсійне заощадження може також роботодавець. Свої заощадження ви можете зняти за 5 років до досягнення пенсійного віку. Зняти заощадження раніше можливо, але у цьому випадку ви втратите внески від держави. Додаткове пенсійне заощадження ви можете оформити в більшості банків.

Більше інформації

Якщо ви хочете дізнатися про пенсію в Чехії детальніше, ми рекомендуємо зайти на сайт www.cssz.cz або записатися на нашу соціальну консультацію, на якій ми з задоволенням пояснимо вам будь-які деталі та зосередимось на вашій індивідуальній ситуації. На консультацію ви можете записатися за телефоном:  +420 252 543 846.