Надзвичайна ситуація в ЧР

Bідповіді наших юристів на найчастіші запитання.

1.
Моє легальне перебування в ЧР закінчується (закінчилося) під час надзвичайної ситуації. Я можу залишатися в Чехії?

Так. Якщо під час оголошення надзвичайної ситуації ви перебували на території Чехії легально, то ви можете залишатися в країні до скасування надзвичайної ситуації без необхідності отримання додаткового дозволу від МВС ЧР. Але це не значить, що ви взагалі не повинні вирішувати ваші питання, пов’язані з легальним перебуванням.  Наприклад, якщо у вас закінчується строк дії довгострокової візи або довгострокового перебування та ви плануєте залишатися в Чехії після скасування надзвичайної ситуації, вам необхідно подати заяву на її продовження в МВС ЧР (див. за посиланням).

Конкретні кроки ми рекомендуємо проконсультувати з юристом!

2.
Як мені діяти, якщо я хочу після закінчення надзвичайної ситуації виїхати з Чехії?

Після закінчення надзвичайного стану (актуальна дата закінчення: 17 травня 2020) іноземці, які під час оголошення надзвичайного стану знаходилися у Чехії легально, отримають ще 60 днів на те, щоб згідно із законом про перебування іноземців покинути державу.  У таких випадках поліція не відкриватиме ні справу з депортації, ані провадження щодо обов’язкового виїзду з країни. Для того, щоб забезпечити іноземцям повернення до їхніх країни походження, з 4 квітня 2020 року легальність перебування під час виїзду можна підтвердити спеціальною печаткою у закордонному паспорті, яку ставитимуть під час перетину кордону Чеської Республіки. На печатці буде вказана дата її виставлення і текст “EXCEPTIONAL SITUATION COVID-19 PANDEMIC”. Відповідно іноземець не повинен займатися вирішенням простроченого терміну дії перебування у філіалах міністерства внутрішніх справ чи Поліції ЧР. Чехія інформувала про цю процедуру всі держави. Звертаємо увагу, що іноземці, які хочуть і надалі залишатися у Чехії, але у яких закінчується термін дії довгострокової візи чи дозволу на перебування, повинні подати заяву на продовження!

3.
Що мені робити, якщо мені треба терміново повернутися на батьківщину?

Якщо ви змушені повернутися на батьківщину, рекомендуємо зв’язатися з вашим посольством через сторінку у Фесйбуці Захист українців у Чехії.

4.

Існують якісь винятки, коли можна виїхати з ЧР під час надзвичайної ситуації, а потім повернутися назад?

Іноземці, які мають дозвіл на проживання у ЧР, можуть так само, як і громадяни Чехії, виїжджати від 23 квітня за кордон без доведення мети поїздки на пункті пропуску. Після повернення до Чехії необхідно надати медичну довідку про негативний результат аналізу на коронавірус, яка не може бути старше 4 днів, або пройти двотижневий карантин. Перед самою поїздкою рекомендуємо перевірити актуальну інформацію на сайті МВС ЧР за посиланням https://www.mvcr.cz/docDetail.aspx?docid=22239079&doctype=ART&#Cestovani або проконсультуватися на інформаційній лінії, вказаній у посиланні. Інформаційно-довідкові лінії працюють чеською, англійською, російською, французською або італійською мовами.

5.

Чи є якісь винятки для в’їзду іноземців на територію Чехії?

Надалі триває заборона на в’їзд іноземцям (включно з громадянами ЄС) за винятком тих, хто має дійсний дозвіл на проживання. Але відтепер члени сім’ї громадян Чехії та ЄС (чоловік/дружина і неповнолітня дитина) мають право на в’їзд до Чехії на основі пред’явлення дозволу на тимчасове чи постійне проживання або свідоцтва про народження чи про шлюб. Проте перед цим необіхно повідомити дипломатичному представництву Чехії дату і спосіб здійснення поїздки до ЧР. Обов’язковий карантин після в’їзду до ЧР стосується і таких випадків. З детальними правилами в’їзду на територію Чехії можна ознайомитися тут: https://www.mvcr.cz/soubor/pravidla-pro-vstup-na-uzemi-cr-a-karantenni-opatreni.aspx

6.
Моє легальне перебування в ЧР закінчиться під час надзвичайної ситуації. Як я можу його продовжити?

Заяву на продовження довгострокової візи або перебування ви можете за законом надіслати поштою. В зв’язку з надзвичайною ситуацією МВС ЧР тепер дозволяє також подавати поштою заяву на довгострокове перебування (в тому числі трудову і синю карту), постійне перебування, довгострокове перебування члена сім’ї громадянина Євросоюзу, довгострокове або постійне перебування для дитини, народженої на території Чехії. МВС ЧР радить скористатися поштою, тому що до заяви необхідно додати гербову марку (kolek) у розмірі відповідного адміністративного внеску.

Конкретні кроки ми рекомендуємо проконсультувати з юристом!

7.
До заяви необхідно додати оригінал закордонного паспорта і свідоцтва про народження/шлюб. Мені ці документи також надіслати поштою?

НІ. Для МВС ЧР буде достатньо зробити звичайну копію закордонного паспорта (всіх сторінок) і свідоцтва про народження/шлюб.

8.
У мене трудова/синя карта. Як я можу в даний час змінити роботодавця?

Залишається в силі правило, що нова вакансія повинна бути зареєстрована в реєстрі вакансій для власників трудових карт. Конкретні кроки ми рекомендуємо проконсультувати з юристом!

Але з 21 березня 2020 року власники трудових карт мають можливість змінити роботодавця раніше, ніж через 6 місяців після дати отримання трудової карти. Якщо ваш роботодавець здійснює або допомагає здійснювати прийняті урядом екстрені заходи (наприклад, в галузі охорони здоров’я, виробництва захисних засобів), достатнью повідомити МВС про зміну роботодавця макс. в день виходу на нову роботу. В такому випадку разом з повідомленням про зміну роботодавця необхідно подати довідку від нового роботодавця з інформацією про те, яким чином він бере участь в здійсненні екстрених заходів. Власники синіх карт можуть у вищевказаних випадках міняти роботодавця таким самим шляхом.

9.
Я можу змінити роботодавця на агентство з працевлаштування?

НІ.

10.
Я працюю в ЧР по короткостроковій робочій шенгенській візі, яка закінчується в період надзвичайної ситуації. Як я можу продовжити цю візу?

Строк дії короткострокової шенгенської робочої візи і дозволу на роботу, що закінчився під час надзвичайної ситуації, продовжується до моменту скасування надзвичайної ситуації. Умовою продовження є продовження договору з роботодавцем на таких самих умовах, як і попередній договір. Тому ви мусите домовитися про це з вашим роботодавцем.

11.
У період надзвичайної ситуації якось відрізняється ставлення до чеських працівників і працівників з країн поза ЄС?

НІ. Роботодавець повинен ставитися до чеських і іноземних працівників однаково. Роботодавець зобов’язаний у таким випадках як призначення карантину, тимчасова непрацездатність, догляд за дитиною, тимчасове незабезпечення працівника роботою, тимчасове обмеження роботи або переведення працівника на роботу з дому ставитися до іноземних працівників так само, як і до чеських. Детально ви можете ознайомитися з обов’язками чеських роботодавців щодо іноземних працівників за цим посиланням.