fbpx

Чрезвычайная ситуация в ЧР

Oтветы наших юристов на самые частые вопросы

Oтветы наших юристов на самые частые вопросы:

1.

Мое легальное  пребывание в ЧР заканчивается (закончилось) во время чрезвычайной ситуации. Я могу оставаться в Чехии?

Да. Если во время объявления чрезвычайной ситуации вы находились на территории Чехии легально, вы можете оставаться здесь до отмены чрезвычайной ситуации без необходимости получения для этого дополнительного согласия от МВД ЧР. Но это не значит, что вы вообще не должны решать ваши вопросы, связанные с легальным пребываением. Например, если у вас заканчивается срок действия долгосрочного пребывания и вы планируете оставаться в Чехии после отмены чрезвычайной ситуации, вам необходимо подать заявление на его продление в МВД ЧР.

Конкретные шаги мы рекомендуем всегда консультировать с юристом!

2.

Как мне действовать, если я хочу после отмены чрезвычайной ситуации уехать из Чехии?

После предполагаемого окончания чрезвычайного положения (17 мая 2020 г.),
иностранцам, которые на момент объявления чрезвычайного положения находились в
ЧР легально, предоставят еще 60 дней для урегулирования обязательств по выезду из
республики в соответствии с Законом о проживании иностранцев. В таких случаях
полиция не будет инициировать процесс административного выдворения или дело об
обязательстве покинуть территорию. В целях обеспечения беспрепятственного
возвращения иностранца в страну происхождения, с 4 мая 2020 года, легальность его
пребывания будет подтверждена специальным штампом в загранпаспорте, который
поставят на границе, во время выезда из Чехии. Печать будет включать в себя дату
выезда и текст: "EXCEPTIONAL SITUATION COVID-19 PANDEMIC". Таким
образом, иностранцу не нужно решать проблему с истекшим сроком пребывания в
Министерстве внутренних дел или в полиции ЧР. Чешская Республика
проинформировала все государства о данной процедуре. Иностранцы, которые хотят
остаться в Чешской Республике и у которых истекает срок действия долгосрочной
визы или долгосрочного вида на жительство, должны подать заявление на продление!

3.
Что мне делать, если мне надо срочно вернуться на родину?

Если вы вынуждены вернуться на родину, рекомендуем связаться с вашим посольством. 

4.

Существуют ли исключения, когда можно выехать из ЧР во время чрезвычайной ситуации, но потом вернуться назад?

Иностранцы, имеющие разрешение на проживание в ЧР, так же как и граждане Чехии, могут с 23 апреля выезжать за границу без указания цели поездки на пунктах пропуска. По возвращении выезжавший должен получить медицинское подтверждение о негативном результате анализа на коронавирус, не старше 4 дней, или же пройти двухнедельный карантин. Перед планируемой поездкой рекомендуем проверить актуальную информацию на сайте МВД ЧР по ссылке https://www.mvcr.cz/docDetail.aspx?docid=22239079&doctype=ART&#Cestovani или проконсультироваться на информационной линии, указанной в ссылке. Информационно-справочные линии работают на чешском, английском, русском, французском или итальянском языках.

5.

Есть ли исключения для въезда иностранцев на территорию Чехии?

И впредь действует запрет на въезд в Чехию для иностранцев (включая граждан ЕС), за исключением тех, у кого есть разрешение на пребывание. С этого времени члены семьи граждан Чехии и ЕС (супруг/-а и несовершеннолетний ребенок) имеют право на въезд в Чехию на основе предъявления разрешения на временное или постоянное проживание, или свидетельства о рождении или о браке. Однако перед этим необходимо сообщить дипломатическому представительству Чехии дату и способ осуществления поездки в ЧР. Обязательный карантин после въезда в ЧР касается и таких случаев. С детальными правилами въезда на территорию Чехии можно ознакомиться здесь: https://www.mvcr.cz/soubor/pravidla-pro-vstup-na-uzemi-cr-a-karantenni-opatreni.aspx

6.
Мое легальное пребывание в ЧР закончится во время чрезвычайной ситуации. Как я могу его продлить?

Заявление на продление долгосрочной визы или пребывания вы по закону можете отправить по почте. В связи з чрезвычайной ситуацией МВД ЧР  теперь позволяет подавать через почту также заявления на долгосрочное пребывание (в том числе трудовую и синюю карту), ПМЖ, долгосрочное пребывание члена семьи гражданина Евросоюза,  долгосрочное пребывание или ПМЖ для ребенка, рожденного на территории Чехии. МВД ЧР советует воспользоваться почтой, так как к заявлению необходимо прикрепить гербовую марку (kolek) в сумме соответствующей административному взносу. Конкретные шаги мы рекомендуем всегда консультировать с юристом!

7.
К заявлению необходимо прикрепить оригинал загранпаспорта и свидетельства о рождении/браке. Мне эти документы также отправить по почте?

НЕТ. Для МВД ЧР будет достаточно сделать обычную копию загранпаспорта (всех страниц) и свидетельства о рождении/браке. 

8.
У меня трудовая/синяя карта. Как я могу в настоящее время сменить работодателя?

Остается в силе правило, что новая вакансия должна быть зарегистрирована в реестре вакансий для обладателей трудовых карт.

Конкретные шаги мы рекомендуем всегда консультировать с юристом.

Однако с  21 марта 2020 года обладатели трудовых карт имеют возможность сменить работодателя раньше, чем через 6 месяцев со дня вступления в силу решения о выдаче их трудовой карты. Кроме того, если будущий работодатель осуществляет или помогает осуществлять принятые правительством экстренные меры (например, в области здравоохранения, производства защитных средств), достаточно сообщить МВД ЧР о смене работодателя макс. в день выхода на новую работу. В таком случае, вместе с уведомлением о смене работодателя, необходимо предоставить справку от нового работодателя с информацией о том, каким образом он принимает участие в осуществлении экстренных мер. Обладатели синих карт могут в вышеуказанных случаях менять работодателя таким же способом.

9.
Я могу сменить работодателя на агентство труда?

НЕТ.

10.
Я работаю в ЧР по краткосрочной рабочей шенгенской визе, которая заканчивается в период чрезвычайной ситуации. Как я могу продлить эту визу?

Срок действия краткосрочной шенгенской рабочей визы и разрешения на работу, закончившихся во время чрезвычайной ситуации, продлевается до момента отмены чрезвычайной ситуации. Условием продления является продление договора с работодателем на таких же условиях, как и предыдущий договор. Поэтому вам необходимо об этом договориться со вашим работодателем.    

11.
Отличаются ли права чешских сотрудников и иностранцев из стран вне ЕС в период чрезвычайной ситуации?

НЕТ. Работодатель должен относиться к чешским и иностранным сотрудникам одинаково. Работодатель обязан в таких случаях как назначение карантина, временная нетрудоспособность, уход за ребенком, временное необеспечение сотрудника работой, временное ограничение работы или перевод сотрудника на удаленную работу относиться к иностранным сотрудникам также, как и к чешским. Детально вы можете ознакомиться с обязанностями чешских работодателей к иностранным сотрудникам по этой ссылке.