Права работников, пособия по уходу за ребенком, социальная помощь

Ситуация, вызванная пандемией коронавируса, негативно отразилась на большой части чешского населения. В связи с меняющимися правительственными мерами, экономическими потерями фирм и индивидуальных предпринимателей, а также c общей неуверенностью, не удивительно, что у вас возникает ряд вопросов, связанных с социальной областью. Наши социальные работники ответили на самые частые вопросы.

1) Может ли меня работодатель уволить, если у него нет для меня работы?

Ваш работодатель может уволить вас только по причинам, установленным законом. Например, в случае закрытия или перемещения предприятия или его части, сокращения штатов, грубого нарушения работником трудовой дисциплины и пр. (см. Трудовой кодекс ст. 52). Данное не касается работников, находящихся на испытательном сроке.

В случае увольнения, например, при сокращении штатов, (ст. 52c), вы имеете право на выплату выходного пособия, размер которого зависит от продолжительности отработанного времени. Рекомендуем проверить, прописа ли данный пункт в  документе о расторжении трудовых отношений (увольнение, соглашение).

2) Имеет ли работодатель при сложившейся ситуации право отправить меня в отпуск или в отпуск за свой счет?

3) Что мне делать, если меня работодатель заставляет подписать соглашение о расторжении трудовых отношений?

Никогда не подписывайте никаких соглашений о расторжении трудовых отношений без предварительного рассмотрения или под принуждением. Работодатель не может заставить вас сделать это. В этих случаях рекомендуем обратиться к нашим юристам.

4) У меня нет денег на оплату аренды жилья, я имею право на государственное пособие?

Если вы находитесь в ситуации, когда не можете оплатить аренду жилья, некоторые социальные пособия бы вам могли помочь данную ситуацию решить. Эти пособия называются: «Пособие на жилье» и «Доплата на жилье». Данная финансовая помощь выплачивается ежемесячно до момента, пока вы не сможете самостоятельно оплачивать аренду. Если вы не являетесь иностранцем-гражданином страны ЕС, (не)получение пособия будет зависеть от вида вашего пребывания на территории Чехии. Рассматриваться будут также ваш чистый доход и расходы на жилье.

Социальные пособия в Чехии рассматривает Центр занятости. Заявление подается в Центр занятости по месте вашей прописки. Более детальную информацию о пособиях вы найдете по ссылке Příspěvek na bydlení a Doplatek na bydlení. Каждый случай рассматривается индивидуально, поэтому рекомендуем обратиться к нашим социальным работникам, которые вам объяснят точные условия получения пособия, а также помогут с заполнением соответствующих бланков.

5) Мне не хватает денежных средств, но я не отвечаю условиям для получения вышеописанных пособий. Имею ли я право на получение другой финансовой помощи от государства?

Если вы не отвечаете условиям для получения вышеуказанных пособий, существует еще одно пособие – чрезвычайная неотложная помощь (mimořádná okamžitá pomoc). Данное пособие выплачивается одноразово (есть исключения) Центром занятости после оценки индивидуальной жизненной ситуации. Если вы оказались в данной ситуации, например, в связи с пандемией коронавируса и нуждаетесь в финансовой помощи, вы можете подать заявление на данное пособие и объяснить причины, почему вы данное пособие просите и как оно будет использовано. Центр занятости рассмотрит данное заявление и примет решение о его (не)предоставлении. С детальной информацией и точным перечнем жизненных ситуаций, связанных с данным пособием, вы можете ознакомиться ЗДЕСЬ, или проконсультироваться с нашими социальными работниками.

6) Какие существуют льготы для ИП в период введения чрезвычайной ситуации?

Для всех ИП введены шестимесячные каникулы по оплате медицинского и социального страхования. Это означает, что на протяжении этого времени вы можете данные взносы не платить. В налоговой декларации за 2020 год вы сможете вычесть сумму за полгода в размере минимальных ежемесячных взносов. Например, предприниматели, чья предпринимательская деятельность является основным источником дохода, сэкономят за этих полгода 29 376 крон. Детальная информация по ссылке https://www.mfcr.cz/cs/aktualne/tiskove-zpravy/2020/zivnostnici-usetri-na-pojistnem-37960 

Следующей льготой является прощение штрафа за позднюю подачу налоговой декларации для физических и юридических лиц, а также прощение процентов за неуплату штрафа, не позднее 1 июля 2020 года. Это означает, что вам не стоит бояться санкций, если вы не успели подать декларацию до 1 апреля 2020 года, но вам нужно будет подать ее до 1 июля 2020 года.

Министерство финансов ЧР в связи с текущей ситуацией приостанавливает электронный учет выручки (ЕЕТ) на период введения чрезвычайной ситуации и в течении следующих трех месяцев после его окончания/отмены. Приостановление означает, что налогоплательщик может не фиксировать выручку в ЕЕТ. 

Более детальную информацию вы найдете на сайте https://www.mfcr.cz/cs/aktualne/tiskove-zpravy/2020/ulevy-v-danove-oblasti-se-rozsiri-37943

7) Я ИП и забочусь дома о ребенке младше 13 лет, имею ли я право на выплату пособия по уходу за ребенком?

ДА, в сложившейся ситуации вы имеете право на получение пособия по уходу за ребенком, выплачиваемого только на период введения чрезвычайной ситуации. Точная сумма составляет 424 крон/день. Заявление вы можете подать за период 12.03-31.03. 

Необходимо заполнить несложный бланк на сайте Министерства торговли и промышленности ЧР, где также указана точная информация о том, как подать заявление на получение данной помощи (https://www.mpo.cz/cz/podnikani/zivnostenske-podnikani/osetrovne-pro-osvc—vyzva-i—253750/). Детальную информацию также предоставляет Отделение предпринимательской деятельности. ВНИМАНИЕ. Конец подачи заявлений 30. 04. 2020!

8) Я как ИП имею право на финансовую помощь от государства за упущенную прибыль?

Да, речь идет о т.н. компенсационном бонусе для ИП в размере 25 000 крон. Это одноразовая финансовая помощь, выплачиваемая Налоговой службой за период 12. 3 – 30. 4. 2020. Помощь предназначена для ИП, чья предпринимательская деятельность является основным источником дохода. ИП, чья предпринимательская деятельность не является основным источником дохода, могут также воспользоваться бонусом, но в таком случае есть исключения, когда они его могут не получить.

Если вы будете получать пособия по уходу за ребенком, вы также имеете право на получение данного бонуса. Подать заявление вы можете в тот момент, когда окончательная поправка закона будет одобрена Парламентом (предполагаемая дата одобрения не позднее 15. 04. 2020). Заявление необходимо подать не позднее 30. 06. 2020. Более детальная информация по ссылке https://www.mfcr.cz/cs/aktualne/tiskove-zpravy/2020/mf-spousti-primou-podporu-pro-zasazene-o-38055.

9) Я как работник забочусь дома о ребенке младше 13 лет. Как долго я могу получать пособие по уходу за ребенком?

Пособие будет выплачиваться в течение всего периода закрытия школ. У родителей, подавших заявление на выплату пособия до закрытия школ, выплата продлевается автоматически. Если вы еще не подали заявление на выплату пособия, вы все еще можете это сделать после выполнения определенных условий. Данное пособие родитель может получить только на одного ребенка. Более детальная информация по ссылке https://www.mpsv.cz/osetrovne

10) Каким способом я могу в сложившейся ситуации решать вопросы с государственными учреждениями? 

В период пандемии госучреждения работают в ограниченном режиме. Некоторые из них могут быть закрыты полностью. Рекомендуем решать свои вопросы по телефону, эл. почте или по почте. Если для решения вашего вопроса необходимо личное присутствие, проверьте предварительно часы работы и договоритесь о личной встрече заранее. 

Перед отделениями Центра занятости размещены боксы для бланков и других важных документов. Обычно они находятся перед зданиями Центра занятости или на другом видном месте. Если вы будете таким способом подавать заявление на пособие, ваша подпись не нуждается в заверении. Электронным способом направляйте только качественные отсканированные копии бланков. Фотографии документов не принимаются. Более детальная информация ЗДЕСЬ.

У вас есть другие вопросы? Запишитесь на нашу бесплатную консультацию к социальным работникам: +420 252 543 846.